各位，急问。我这边拿了个新offer，背景调查卡在我前公司HR那里，人家就是不接电话不回邮件，我自己打过去还被转来转去，说“走流程”，结果拖了快两周了。新东家那边催得紧，HR说再不回就可能延后入职，我整个人都慌了。
有没有啥实际可操作的办法？比如能不能让新公司用工资条、离职证明、个税流水先替代，或者我找前司的直属领导背书也行？会不会显得我这边心虚啊…我就是普通打工人，没啥黑历史，就担心旧公司故意卡我。轻喷，在线等，先谢！
背调卡在前公司HR不接电话咋办
各位，急问。我这边拿了个新offer，背景调查卡在我前公司HR那里，人家就是不接电话不回邮件，我自己打过去还被转来转去，说“走流程”，结果拖了快两周了。新东家那边催得紧，HR说再不回就可能延后入职，我整个人都慌了。 有没有啥实际可操作的办法？比如能不能让新公司用工资条、离职证明、个税流水先替代，或者我找前司的直属领导背书也行？会不会显得我这边心虚啊…我就是普通打工人，没啥黑历史，就担心旧公司故意卡我。轻喷，在线等，先谢！
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我上次跳槽也卡这事儿，2018年那会前公司hr一直不回，我直接加前领导微信说了两句，他第二天就给新东家打了电话，流程走完只花了四天。建议你别死盯着hr，换个路子试试。
我之前跳槽也碰上过这破事，前司HR跟人间蒸发似的，电话不接邮件不回，那会儿我新offer都快黄了。后来我是直接找的原来部门主管，让他帮我出了个离职确认的邮件，抄送我新公司HR，再附上个税APP里那段时间的纳税记录截图，还有离职证明扫描件，反正能证明你确实在那干过、正常离职就行。新东家那边一般认这个，又不是非得前司HR亲口说。你别太慌，这事儿看着像卡你，其实前司HR就是懒或者故意拖，不是你有问题。另外别自己反复打，越打越显得你急，让新公司HR直接发个正式邮件过去，抄送前司HR主管，有时候就秒回了。仅供参考。
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