接到大厂offer但要外派,慌了

纠结求助,我算半懂不懂那挂的。拿到某大厂offer,岗位对口,薪资也挺香,但HR说入职先外派到华南一个合作方那边,听说外派等于外包?以后转正评级会吃亏还得自己租房,年终也可能打折,是真的吗? 我看人家说外派其实能学到甲乙方对接、流程更全,回头再回总部更有竞争力,还有补贴。但也有人说一去就是打杂,简历难看,跳槽被问外包经历就减分。 家在杭州,女朋友不太支持我跑那么远,异地怕出问题。要不要咬牙去攒履历,还是稳一点等本地机会?在线等,真纠结。轻喷。

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纠结求助,我算半懂不懂那挂的。拿到某大厂offer,岗位对口,薪资也挺香,但HR说入职先外派到华南一个合作方那边,听说外派等于外包?以后转正评级会吃亏还得自己租房,年终也可能打折,是真的吗?
我看人家说外派其实能学到甲乙方对接、流程更全,回头再回总部更有竞争力,还有补贴。但也有人说一去就是打杂,简历难看,跳槽被问外包经历就减分。
家在杭州,女朋友不太支持我跑那么远,异地怕出问题。要不要咬牙去攒履历,还是稳一点等本地机会?在线等,真纠结。轻喷。

1 Answers

外派这事儿吧,我当年也踩过类似的坑。16年那会儿接了某厂offer,说好base杭州,结果入职前一周通知先去某东部沿海城市驻场一年。当时也是想着学东西攒经验,就去了。确实能接触甲方思维、项目全流程,这点不假,但回来之后你会发现,总部这边的晋升梯队早就排好了,你不在的那一年,别人已经把坑占了。评级没吃亏的,那是极少数的例子,大部分跟我一样,回来还是原地踏步。女朋友那事我也懂,异地小一年,吵架次数比之前恋爱总和都多。你掂量掂量,是履历重要还是生活重要,各有各的好,别两头都占着。反正我现在回头看,那时候要是留在杭州找个中型公司,可能反而没那么折腾。仅供参考。

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