试用期被辞退能要赔偿吗？在线等，急

试用期被辞退赔偿这事儿，要先看看你签的合同啥写的。一般试用期没啥特别条款，公司也没违法操作的话，确实可以随时辞退，没赔偿。你同事说要半个月工资，这估计是误会或者搞混了转正员工的补偿。不过，你说没书面通知，这倒有点说不过去，按规定至少得有个辞退通知单啥的，不然法律上有点瑕疵。像我之前在服装厂试用三个月就被叫走，也没赔，后来才知道这不算违法，心里确实不爽哈。建议下次合同签之前多看看条款，毕竟职场这活儿都要自己多留心点。祝你后面找工作顺利！

我一哥们儿前年也这情况，干了俩月，hr约谈说试用期不合适让他签自愿离职，他当时也懵。后来找了个搞劳动仲裁的朋友问，人家说关键看公司能不能证明"不符合录用条件"——招聘的时候有没有明确标准、有没有考核记录、有没有提前书面告知，这几样一样都拿不出来，那就是违法解除，能要的是赔偿金不是补偿金，2N，比半个月多。

但话说回来，真去仲裁费时费力，跑来跑去好几趟，他自己算了下不划算，最后谈了一个月工资私了走人。所以半个月这数不是死的，看你怎么谈、手里有啥证据。仅供参考，别听网上那些一上头就去告的。