职场萌新一枚，试用期第3个月。我们组上周一个需求评审我压根没参加，结果线上翻车，老板今天点名让我写复盘扛责任，理由是“你跟进不够”。我手上那会儿在救另一个紧急单，有聊天记录和工单时间线做证，但我又怕刚太硬被穿小鞋。那啥，像我这种小白，怎么既把事实说清楚、不乱甩锅，又别显得情商低？要不要在复盘里把各时间节点和职责边界列清，还是私下跟老板先对下口径？在线等，有点慌😭 轻喷。
职场萌新一枚，试用期第3个月。我们组上周一个需求评审我压根没参加，结果线上翻车，老板今天点名让我写复盘扛责任，理由是“你跟进不够”。我手上那会儿在救另一个紧急单，有聊天记录和工单时间线做证，但我又怕刚太硬被穿小鞋。那啥，像我这种小白，怎么既把事实说清楚、不乱甩锅，又别显得情商低？要不要在复盘里把各时间节点和职责边界列清，还是私下跟老板先对下口径？在线等，有点慌😭 轻喷。
职场萌新一枚，试用期第3个月。我们组上周一个需求评审我压根没参加，结果线上翻车，老板今天点名让我写复盘扛责任，理由是“你跟进不够”。我手上那会儿在救另一个紧急单，有聊天记录和工单时间线做证，但我又怕刚太硬被穿小鞋。那啥，像我这种小白，怎么既把事实说清楚、不乱甩锅，又别显得情商低？要不要在复盘里把各时间节点和职责边界列清，还是私下跟老板先对下口径？在线等，有点慌😭 轻喷。