试用期被辞退到底能不能要钱

兄弟们问下，我刚入职不到两周就被通知不合适，说是试用期不需要赔偿，给我结到今天工资就完事儿。我是职场小白，真的不懂，这种算不算违法辞退啊？有没有什么“试用期赔偿金”“N+1”之类的说法，我看网上有人说也能要到…是真的吗？

合同是正规劳动合同，写了三个月试用期，岗位和面试时说的差不多，但没给我明确的书面考核标准，就突然说不匹配。我现在需要让他们给什么材料或者走什么流程？要不要先去仲裁？怕自己闹大了反而扣工资…有点慌，求指路，轻喷。